Accessibilité et situation de handicap
L’ARMVOP organise des formations médicales continues destinées à des médecins
vasculaires en exercice. Elle s’engage à ce que ces formations soient
accessibles à tous les praticiens qui y participent, y compris ceux qui sont en
situation de handicap.
Un handicap, visible ou non, peut survenir à tout moment de la vie
professionnelle — y compris chez un médecin en exercice. C’est pourquoi chaque
formation peut être adaptée, le plus en amont possible, aux besoins de chaque
participant.
Votre interlocutrice
Le Docteur Jennifer Zambon est la référente handicap de l’ARMVOP.
Elle intervient en amont de chaque formation pour échanger avec le participant
concerné, identifier ses besoins et les éventuelles adaptations à prévoir, puis
faire le lien avec l’équipe pédagogique tout au long du parcours.
Vous n’avez aucune obligation de révéler la nature de votre handicap.
L’échange porte sur vos besoins et sur les moyens de compensation à mettre en
place, pas sur votre situation médicale.
Contact — Docteur Jennifer Zambon, référente handicap
(adresse à compléter)
Comment nous procédons
En amont de la formation. Identification des besoins et des possibilités
d’aménagement, coordonnée par la référente handicap.
Pendant le parcours. Échanges individualisés, conseils, mise en place des
moyens de compensation, aménagement de la durée si nécessaire.
Pendant les temps pratiques. Adaptation des conditions matérielles, en lien
avec les partenaires ressources si besoin : AGEFIPH, MDPH, CARSAT.
Aménagements possibles. Temps supplémentaire, assistance d’un interprète,
matériels et logiciels adaptés.
Après la formation. Bilan avec le participant et suivi des besoins pour les
sessions suivantes.
Les aménagements que nous pouvons mettre en place
Selon les besoins exprimés, quatre types de compensation peuvent être mobilisés :
| Type | Exemples |
|---|---|
| Aides techniques | Adaptation matérielle du lieu de formation |
| Aménagements organisationnels | Rythme de la formation, pauses supplémentaires |
| Aménagements pédagogiques | Adaptation des supports, transmission en amont, formats modifiables |
| Aides humaines | Mobilisation d’un professionnel sur les temps de formation |
Dans la grande majorité des situations, l’accueil d’une personne en situation de
handicap ne nécessite d’ailleurs aucun aménagement spécifique.
Quelques repères
Ces chiffres, issus de l’INSEE et du ministère du Travail, expliquent pourquoi
l’ARMVOP prend ce sujet au sérieux :
- 7 % des personnes en âge de travailler sont reconnues en situation de handicap, soit 2,8 millions de personnes en France
- 80 % des situations de handicap sont invisibles : troubles respiratoires, maladies chroniques, cancers
- 85 % des handicaps surviennent après l’âge de 15 ans — un handicap peut donc apparaître à tout moment de la vie professionnelle
- 15 % seulement des situations nécessitent réellement un aménagement spécifique pour accueillir une personne en formation
Le handicap dépend aussi du contexte. Une personne dyslexique peut se trouver en
difficulté lors d’un exercice écrit, et pas du tout lors d’une activité orale ou
pratique.
Signaler un besoin
Deux possibilités, au choix :
Cochez la case prévue sur votre bulletin d’inscription à la formation, en
précisant votre besoin.
Ou contactez directement la référente handicap, avant même votre inscription si
vous préférez en discuter en amont.
Plus votre besoin est exprimé tôt, mieux nous pouvons l’anticiper — certaines
adaptations demandent d’être préparées avec le lieu d’accueil ou l’intervenant.
Notre guide de sensibilisation
L’ARMVOP a rédigé un guide de sensibilisation au handicap à destination des
équipes qui organisent ses formations. Il rassemble des notions clés, des
repères sur l’accueil et l’accompagnement, et un panorama des acteurs et des
aides disponibles.
[Télécharger le guide de sensibilisation au handicap — PDF, 12 pages]
(lien vers le PDF)
Ressources externes
AGEFIPH — agefiph.fr
Ressources, aides et contacts pour l’emploi des personnes handicapées.
MDPH de votre département
Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), prestations et
orientations.
Cap Emploi
Accompagnement spécialisé vers l’emploi.